インビジョン株式会社は2025年3月19日、株式会社ミライル・株式会社フロッグ共同で「『応募数』に惑わされない！採用成功＝売上アップに直結するIndeed運用~2025年最新版~」セミナーを開催します。
同セミナーではIndeedを最大限活用する方法はもちろん、採用市場のデータ活用術や売上につなげるための戦略まで幅広くお伝えします。またフロッグとミライルが蓄積した膨大なデータをもとに、今後の採用戦略に活かせる具体的なヒントをお届けします。
また、本セミナーには弊社営業統括部長の水野も登壇します。ぜひご参加ください！
開催概要は以下の通りです。
2025年3月19日（水）16:00～17:00
※開始10分前から入室が可能です
オンライン（Zoom）
※Zoomのウェビナーモードでは、参加者のお名前、音声、およびビデオは画面に表示されません
※お申し込み後にメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認いただいた上で再度お申込みいただくか、お手数ですがインビジョン株式会社までお問合せください
■問い合わせ先：info@invision-inc.jp
・Indeedを利用して人材派遣やRPOで採用活動を行っている方
・Indeed運用の最新トレンドや具体的な運用方法を知りたい方
・今年度の採用戦略を見直している方
・現在のIndeed運用の精度を確認したい方
・ご挨拶
▼第一部：データで見る！Indeedを取り巻く採用マーケット
登壇者
株式会社フロッグ
営業統括部長 水野 純
Xアカウント：https://x.com/mizuno_hr
▼第二部：最新のIndeedアルゴリズムと効果的な運用ノウハウ
登壇者
インビジョン株式会社
取締役CCO 石井 雄太郎 氏
Xアカウント：https://x.com/yutaro_ishii
▼第三部：応募単価からの脱却と“投資対効果”の考え方
登壇者
株式会社ミライル
採用コンサルティング事業部 事業部長 山下 有人 氏
・登壇者3名でのトークセッション
・質疑応答
・アンケートと特典のご案内
今回は特別に当日の投影資料の一部をお見せします！
2025年3月末、新卒以外のリクルート系求人広告サービスがIndeed PLUSに完全統合。各媒体での掲載課金もついに終了します。さらに「Indeedエントリー」の標準化に伴い、2025年3月31日をもってクローリング求人の掲載も原則終了。そのため 2025年4月1日以降、Indeed上の求人情報は 「直接投稿」 または 「求人情報連携」の2種類でのみ掲載可能となります。
Indeed PLUSの最新動向や採用市場を押さえ、Indeedをどう活用するか？このウェビナーを通じて、Indeed採用戦略と実践ノウハウを抑えましょう！
ウェビナー参加アンケートにご返信いただけた方に、インビジョン社からウェビナー投影資料とIndeed改善マニュアルをお送りいたします。
▼インビジョン株式会社 石井氏 からのコメント
今日から取り組めるIndeedの効果改善の考え方をご紹介します。ただ、Indeedはあくまで採用するための1つの手段。会社の成長のために、データをもとにした新しい採用戦略のご提案が一番お伝えしたいところです。また、ウェビナー参加特典の「Indeed改善マニュアル」も100ページを超えるボリュームで気合いを入れてご用意しました。ぜひ、ご参加ください。
▼株式会社ミライル 山下氏からのコメント
派遣会社の採用責任者として、単なる応募獲得ではなく“採用＝売上につながる応募”を増やすための施策と、採用業務で陥りがちな落とし穴を回避するための重要指標についてお話しします！
▼株式会社フロッグ 水野からのコメント
今回登壇するのはそれぞれの領域で採用成功に向けたデータ活用を啓蒙している3社なので、一気通貫のストーリーをお話できることを楽しみにしております！
申し込みフォームはコチラ
【参考URL】「応募数」に惑わされない！採用成功＝売上アップに直結するIndeed運用セミナー
～2025年最新版～
