近年、多様な働き方が広がるなか、新たな転職活動・採用手法の一つとして「キャリアSNS」の活用が浸透してきている。なかでも代表的なサービスである「YOUTRUST」は、仕事仲間とのつながりの形成、プロフィールの掲載、タイムラインへの投稿、副業や転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを生み出す場を提供している。
そんな「YOUTRUST」を運営する株式会社YOUTRUSTは、気になるタレントをAIが自動でリストアップする新機能「AIタレントリクエスト」をリリースした。
本機能は、募集概要やポジション、求める人物像などを自然言語（日本語等）で入力することで、AIがタレントを自動的にリストアップしてくれる採用支援機能である。採用担当者の定型業務の一つである候補者リストの作成負担を軽減し、より戦略的にスカウトを活用した採用活動を実現することが可能となる。
なお、本機能はYOUTRUSTの有料契約企業であれば、追加費用なく利用できる。
同社は本機能のリリースにより、「YOUTRUSTでは、採用担当者の方が候補者の方としっかり向き合える時間を増やせるようにしたいと考えています。今後も、採用要件の自動生成機能、『さくさくメッセージビルダー』の改善、日程調整のサポート機能などを通じて、人にしかできない仕事に注力できるようにしていきます」とコメントしている。
近年、キャリアSNSに加え、「リファラル採用」に特化したサービスも増加していますね！
そのような中で、AIを活用して採用活動を効率化し、求職者と向き合う「人にしかできない仕事」に、いかに時間と付加価値を割いていくかが、今後の鍵となりそうです。
【参考URL】株式会社YOUTRUST、採用のAIエージェント化へ。LLM Innovation Center 開発第三弾「AIタレントリクエスト」リリース。
