近年、新卒採用市場では「売り手市場」の傾向が一層強まっている。そのような中、学生が企業のSNSを通じて気軽に情報収集できるようになった一方で、企業側は自社の良い面ばかりを発信してしまいがちだ。その結果、企業と学生との間で価値観のすれ違いが生じ、相互理解が深まらないまま入社に至り、早期離職につながるケースも少なくない。
このような背景から、株式会社プレシャスパートナーズは2025年5月29日（木）に、『【採用担当向け】企業と学生が“価値観でマッチする”新卒採用イベント活用術～成功事例と、成果を最大化する運用とは～』を開催する。同セミナーでは学生の人柄や志向を深く知ることを可能にする理念共感型の採用手法、新卒採用イベントの活用事例や運用の工夫について詳しく解説していく。
開催概要は以下の通り。
2025年5月29日（木）15:00～16:00
オンライン
無料
100名
社長・経営者
人事担当者
・ミスマッチや早期離職を減らしたい方
・学生との相互理解を重視した採用を目指している方
・自社にマッチする人材と出会いたい採用担当者
・新しい採用手法の情報収集をされている採用担当者
・「WinC Audition」の活用方法を知りたい方
申し込みはコチラ
株式会社プレシャスパートナーズ
新卒営業部 部長
衣川 菜緒 氏
理念共感型就職イベント「WinC Audition」を開催するプレシャスパートナーズが主催するウェビナーが開催されます！最近は、採用の場面で「企業ビジョン」を重視する動きが強まっていて、学生との“相互理解”がますます大事になってきています。新しい採用手法を探している担当者様はウェビナーをチェックしてみてはいかがでしょうか。
【参考URL】【5/29(木) 無料ウェビナー開催】｜【採用担当向け】企業と学生が“価値観でマッチする”新卒採用イベント活用術～成功事例と、成果を最大化する運用とは～
