
現在、多くの中堅・中小企業が「求人を出しても応募が来ない」「応募者が途中で辞退してしまう」「自社の魅力が伝わらない」といった採用の課題を抱えています。特に少人数体制で採用を行う企業では、戦略設計や広報の工夫が後回しになりがちです。
しかし、採用市場は大きく変化しており、転職希望者の価値観や行動の変化に対応した新たなアプローチが求められています。企業が「選ばれる存在」になるためには、市場動向を正しく理解し、採用手法を見直す必要があるのです。
このような背景からパーソルキャリア株式会社は2025年9月29日、「doda Meetup -採用市場の変化と打ち手。中堅・中小企業の未来を創るこれからの採用のかたち-」をハイブリッド形式で開催します。
「doda Meetup」は、採用課題を抱える企業の皆様に向けた学びと出会いの場です。初開催となる今回は、採用市場の変化をデータで読み解きながら、中堅・中小企業が打つべき効果的な採用戦略について考えます。
本イベントには弊社執行役員の水野も登壇し、求人ビッグデータの観点から採用市場について分析していきます。ぜひご参加ください!
開催概要は以下の通りです。
オフライン:2025年9月29日(月)17:00~20:30
オンライン:2025年9月29日(月)17:00~19:00
※途中参加・途中退出も可能です。
オフライン:
パーソルキャリア 麻布台本社
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 OPEN LOUNGE
オフライン:80名
オンライン:200名
無料
中堅/中小企業(従業員数500名以下目安)の人事・採用責任者の方
・少人数体制で採用を担っている企業の人事・採用責任者の方
・従来の採用手法では成果が出にくく、新しいアプローチを模索している方
・これまで接点のなかった人材層へのアプローチを検討している方
・自社の魅力や強みを言語化・発信する方法に課題を感じている方
・同じ課題感を持つ方と、実践的な情報交換をしたい方
▼Session1 17:00~18:00
テーマ:変わる採用市場と転職希望者―中堅・中小企業が押さえるべき最新トレンド
登壇者:
川嶋 由美子 氏(パーソルキャリア株式会社/プラスサービス事業部長・doda副編集長)
水野 純(株式会社フロッグ/執行役員)
▼Session2 18:00~19:00
テーマ:知名度に左右されない成功事例から学ぶ採用広報のポイント―中堅・中小企業の採用ブランディングのすすめ方
登壇者:
徳力 基彦 氏(note株式会社/noteプロデューサー・ブロガー)
石井 宏司 氏(パーソルキャリア株式会社 経営戦略本部 ゼネラルマネジャー)
▼オフライン限定 人事交流会 19:00~20:30
※申し込み多数の場合、オフライン人事交流会は抽選となります。あらかじめご了承ください。
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変化する採用市場において、中堅・中小企業が「選ばれる存在」になるための実践的なノウハウを学べる貴重な機会です。同じ課題を抱える企業の皆様との出会いと学びを通じて、自社の採用力向上につなげてみてはいかがでしょうか!
