コロナ禍でオンライン採用が普及し、採用のミスマッチを防ぐためには候補者のことをより深く知り、見極める必要がある。そのため、候補者について第三者からの情報を得られるリファレンスチェックサービスが注目されている。
Thinkings株式会社は、同社が運営する採用管理システム「sonar ATS」において、株式会社Parameが提供するリファレンスチェックサービス「Parame Recruit」とのAPI連携を開始した。
「Parame Recruit」は、採用候補者の上司・同僚・部下の三者から推薦情報を取得できるリファレンスチェックサービスである。独自アルゴリズムによる性格分析・面接フィードバック機能やなりすまし防止機能などが特徴だ。
今回のAPI連携により、採用担当者は「Parame Recruit」上で対応していたリファレンス情報の取得案内や候補者の取得ステータス等を「sonar ATS」の管理画面で完結でき、リアルタイムでの確認が可能となる。
【参考記事】リファレンスチェックサービス「Parame Recruit」との連携開始 ～取得したリファレンスチェック結果をリアルタイムに連携可能に～
