株式会社グルスタは、飲食店で働きたい求職者と若手人材不足に悩む飲食店をマッチさせる正社員特化型の求人サービス「グルスタ」をリリースした。同社の調べによれば、2024年6月において飲食業界の正社員特化求人サービスは日本初である。
同サービスの特徴は「有効応募課金」を採用していることだ。従来の応募課金では応募ごとに料金が発生するが、有効応募課金では重複応募の除外に加え、企業ごとに設定した条件に沿う応募にのみ料金が発生する。同サービスでは掲載や原稿作成のコストも掛からないため、導入のハードルが低く既存サービスとの併用もしやすい。
また、一般的な求人サービスでは高額の出稿プランであるほど掲載順位も上位になるというケースが多かった。しかし掲載コストの掛からない同サービスではそのようなプランを設けておらず、応募した求職者へ早く対応した順に掲載順位が上がる手法を採用している。
そして、同社によれば掲載前に企業に対して聞き取り調査を行うことで、過大広告を排した「透明度」の高い求人を掲載しているという。同社はこの施策により「求人に書いてあった内容と実際の環境が違う」といった求職者目線でのミスマッチ防止を見込んでいる。
有効応募課金や出稿プランと関係のない掲載順位など、特徴的なシステムが多いサービスですね。人材不足がどの業界でも深刻化する中、どのようなシステムが求職者・採用企業にとってニーズのあるものとなるのか、担当者の方は検討していく必要がありそうです！
【参考URL】【OPEN開始から2000店舗／約5000求人を掲載！】業界初”飲食業の正社員特化”転職求人サイト「グルスタ」のサービスがスタート。
