近年、求職者は求人広告だけでなく会社・採用ホームページやSNSなどから企業の情報を収集している。そのため自社の魅力を伝える「採用ブランディング」や、検索エンジンや求人サイト、SNSなど様々な方法で求人情報を露出させる「採用プロモーション」の重要性が高まりつつある。
この流れを受け株式会社ネットオンは2024年7月28日、採用業務クラウド「採用係長」を採用マーケティングツールへとリニューアルした。同サービスでは2017年6月のリリース以降、自社採用サイトの作成や求人検索エンジンを活用した応募者集客、面接支援を行ってきた。今回のリニューアルにより、採用ブランディング・プロモーション支援のさらなる強化を図る。
また同社は今回のリニューアルに伴い、中小企業向けに「採用ブランディングスタートオプション」と「Instagram運用代行」の提供を開始した。
「採用ブランディングスタートオプション」では、採用HPや企業の特徴を端的に伝えるキャッチコピーから、企業の魅力を伝えるコンテンツの原稿までトータルな作成支援を行う。「Instagram運用代行」オプションでは、企業や商品、採用に関するコンテンツ作成から、広告配信を活用したマーケティング活動の支援を受けることが可能だ。
同社は「今回のリニューアルや新オプションの提供により、応募数増加の期待や求職者と企業のミスマッチ防止などを向上させ、中小企業の採用成功に向けた新たな支援を行います」とコメントしている。
サービスリニューアルで、応募者管理から企業の魅力発信までトータルな採用マーケティング支援が可能となりましたね。採用難易度が高まって思うような採用活動ができていないという担当者はチェックしてみてはいかがでしょうか！
【参考URL】採用ブランディング・SNS採用の支援を開始！「採用係長」がサービスリニューアル
