近年、DXやデジタル化に伴ってIT人材の不足が深刻化している。経済産業省の「DXレポート」によればIT人材の不足は2025年に約43万人まで拡大するという。また、労働力人口の減少に伴って人手不足が加速しており、その影響でミドル・シニア世代のリスキリングや転職を通じたキャリアチェンジが増加している。
このような背景から、日研トータルソーシング株式会社は「e仕事エンジニア」と「e仕事マイタウン」2つの派遣求人情報サイトを開設した。
「e仕事エンジニア」では、製造・研究・IT・建設など様々な分野におけるエンジニア求人を掲載している。各分野の未経験者向け求人に特化しおり、また「e仕事エンジニア」では無料で受講できる研修プログラムが用意されているため、求職者は給与を貰いながらエンジニアを目指すことが可能だ。
「e仕事マイタウン」では地域密着型の求人を多く掲載しており、子育てが落ち着いた人やミドル・シニア世代など幅広い求職者の地元での就職をサポートする。リスキリングの機会も充実しているため、長期的なキャリア形成を目指すことも可能だ。
いずれのサービスでも求職者には専任担当者がつき、求職者をサポートしていく。
同社は「『人的資本創造企業』として、人材ソリューションで様々な可能性を創造してきました。働く人のニーズに応じた求人サイト開設により、さらに業種・業種や職域の枠組みを超え、様々な領域で活躍する人材を支援してまいります」とコメントしている。
研修やリスキリング、専任担当者のサポートと新たなキャリアを形成できる環境が揃っていますね。人手不足が深刻化する中、未経験者やミドル・シニア世代の活躍にも注目していく必要がありそうです！
【参考URL】求人サイト「e仕事エンジニア」「e仕事マイタウン」開設 エンジニア未経験者や、ミドル・シニア世代など、 様々な領域で活躍する人材を支援
