シューマツワーカー、副業社員のリモートワークをサポートする稼働管理サービス「Bell」（SaaS）を正式に稼働開始 | HRog

副業したい人と企業をつなげるサービス「シューマツワーカー」を運営する株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区/代表取締役：松村幸弥）は、副業社員のリモートワークをサポートする稼働管理サービス「Bell（ベル）」を独自開発し、2019年11月1日（金）より正式に稼働開始しました。

副業社員の採用は、3か月以内での解約率の高さが課題となっています。理由として、副業は基本的にリモートワークのため、実際に働いてる姿が見えない分、企業側としてコミュニケーションや稼働時間の管理に不安を覚えられることがあげられます。

上記の課題を受け、「ユーザーと企業がお互いに安心・信頼して業務を依頼・遂行できるように」との思いで開発しました。「Bell」には下記のような機能があります。

同サービスは2018年10月より、シューマツワーカーで稼働しているユーザーを対象にβ版を提供しました。その後ユーザーの要望や利便性向上を実現する為の改善を重ね、この度正式に稼働開始することとなりました。

副業社員の稼働を見える化することで、進捗や課題を共有でき、改善のための対策を効率よく行えることが期待できます。また、今後も利便性向上を目指し、他社サービスとの連携を強化していく予定です。

（1）月間の稼働予定を登録する。事前に立てた稼働予定をGoogleカレンダーと同期することも可能

（2）稼働するタイミングで「稼働」ボタンを押し、タスクを記入する。企業側から指定があれば、稼働通知がSlackまたはチャットワークに飛ばされる

（3）「休憩開始」「休憩終了」ボタンで休憩の登録が可能

（4）稼働を終了するタイミングに「稼働終了」ボタンを押し、実際に稼働した内容を記入する

（5）稼働時間計測終了後、稼働内容に変更がある場合には、変更理由を明記して変更可能

（6）月末に最終的な総稼働時間を確認したら稼働をFIXする

（7）企業側の承認も取れたら、「支払い通知」により報酬金額を確認する。業務提携先である「Payme」を利用し、報酬の先払いを申請することも可能