株式会社体験入社が『リモート体験入社』提供開始

『リモート体験入社』とは？

体験入社の種類には、「半日〜1日体験入社」『リモート体験入社』「職場見学」などがあります。
『リモート体験入社』とは、リモートワークで実際の仕事を体験することです。本業の会社に勤めながら、本業の業務時間外に自宅などで行われます。実施期間は短期間〜長期間など様々です。

主に今すぐではないけど、いい会社があったら転職してもいいかなと考えている転職潜在層の方や、半日〜1日体験入社の参加が難しい方が対象になります。
企業はリモート体験入社前に、面談や面接を行い実施の判断をします。

『リモート体験入社』を通じて「カルチャーフィット・働く人との相性」「仕事内容のマッチング」「労働条件」などが確かめられることで、入社意欲が高まり採用に致るケースは多いです。

※企業が上記内容をリモートワークで実施することが難しい場合、WEB会議システムなどでミーティング・ディスカッション参加体験を実施することが多いです

体験方法
・リモートワーク（リモートアクセス環境・WEB会議システムなど）
・コミュニケーションに必要なSlack・Chatworkや、開発・デザインに必要なGitHubなどのアカウントは付与されることが多い

『リモート体験入社』の具体的な事例はこちら

『体験入社』とは

体験入社・職場見学ができる転職サイト『体験入社』は、入社後のマッチングを第一に考えたサービスです。全ての求人で、体験入社（半日〜1日体験入社、リモート体験入社）や職場見学ができます。体験入社や職場見学を実施するタイミングは、面接合格後などです。

体験入社・職場見学を行うことにより、求職者は、採用前に「社風や一緒に働く人と相性が合うか」「仕事内容は自分に合っているか」「残業や休日などの労働条件が希望に合うか」などを確かめられます。

企業様も、採用前に「社風・カルチャーに合うか」「仕事内容は合っているか」「入社後に活躍しそうか」などを確かめられます。それにより、双方が「入社後こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐことができ、入社後の定着率・エンゲージメントを向上させることもできます。

体験入社・職場見学が採用のミスマッチを防ぐ効果があることは、採用理論「RJP理論（https://intern-career.com/engagement/9940/）」でも証明されています。

【参照URL】【新カテゴリー】『リモート体験入社』提供開始のお知らせ