昨今、新たな採用トレンドとして「ジョブ型雇用」に注目が集まっている。日立製作所や富士通などの日本を代表する企業においても、従来の日本型の採用方法からジョブ型雇用への移行が計画されている。
これを受け、株式会社GIGは同社の運営するジョブ型雇用支援サービス「Workship（ワークシップ）」において、働き方の多様化に対応したジョブ型採用をトータルでサポートする「ジョブ型採用コンサルティングプラン」の提供を開始する。詳細は以下の通り。
ジョブ型採用を検討している企業に対し、受け入れ体制整備やスキル・企業文化のミスマッチを防ぐためのお試し採用期間（副業・業務委託）、正社員交渉アドバイスなどをトータルでサポートする。
ジョブ型採用で対応可能な役割や職種の切り出しなどのプランニング、候補者集客のためのプロモーション活動において最適な提案をする。また、同サービス内に契約企業専用の特設ページを設置するため、候補者からの応募が集まりやすくなる。
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従来のメンバーシップ型雇用から職務を限定するジョブ型雇用に転換する企業が増える中、ジョブ型雇用の実施を検討しているが知見を持たない企業は本プランの利用を検討してはどうだろうか。
【参考URL】プロフェッショナル人材をチームメイトに！「Workship」がジョブ型採用支援コンサルティングプランを提供開始
