営業職向け適性検査クラウド「pitalito」、初期・月額費用なしの受検者1名あたり3,000円からの新プラン開始 | HRog

株式会社Resultsは営業職向け適性検査クラウド「pitalito（ピタリト）」において、初期・月額費用なし＋受検者1名あたり3,000円～の従量料金のみで利用可能な新プランの提供を開始した。これにより採用人数が限られている事業者が利用しやすくなる。

「pitalito（ピタリト）」とは、5千人以上の営業職採用から導き出した独自ロジックによるS～Eの6段階での営業適性検査と、ビッグファイブ理論に基づく性格特性検査によって営業職としての採用適性を総合的に検査できるサービスである。

ビッグファイブ理論とは

1990年代に心理学者のルイス・ゴールドバーグが提唱したパーソナリティ理論。
人の様々な性格（パーソナリティ）は主要5因子（外向性、協調性、勤勉性、情緒安定性、知性）の組み合わせによって構成できるとしたもの。

サービスプランは以下の通りで、無料トライアルで今後の利用を検討できる。

また、サービスの特徴は以下の通り。

5千人を超える営業職採用での知見を体系化して導き出した独自ロジックにより、候補者の経歴・経験、営業スキルチェックテストなどで『営業総合適性』をS～Eの6段階で総合判定する。さらに営業職に必要とされる『セールスコミュニケーション基礎能力』『論理的思考基礎能力』『問題解決基礎能力』のレベルを判定する。

性格特性はビッグファイブ理論により『性格総合特性』『外向性』『協調性』『良識性』『情緒安定性』『知的好奇心』を測定し、営業職採用に必要な要素を的確に検査できる。

受検者、採用担当者ともにスマホで検査結果確認が可能。出張先や外出先などでも活用できる。

申し込み・詳細はコチラ

新型コロナウイルスの影響で対面での接触が困難な中、スキルの可視化により候補者のイメージがしやすくなりそうだ。