若者の情報収集手段や価値観は年々多様化しており、採用ターゲットに対して訴求できる情報を最適なチャネルで発信していくことが採用活動において求められるようになっている。またコロナ禍によるオンライン化により、今後はより一層「採用マーケティング」を取り入れる企業は増加すると考えられる。
株式会社UZUZは2021年6月8日、サブスク型の知識共有プラットフォーム「採用マーケ知恵袋」の提供を開始した。企業の採用マーケティングに関する課題や疑問の解消を目指す。
「採用マーケ知恵袋」は、Slack上で採用マーケティングに関する質問を投げれば、現役で実務を行っている専門人材が、その質問に回答してくれるサービスである。回答者は「実務を行う専門人材」に絞られており、「採用マーケティング」に関することであれば何でも何回でも質問できる。また、回答を採用マーケティング担当者の教育に活用することも可能だ。
具体的な質問事例は以下の通り。
・TwitterやLinkedinなどSNSでの発信内容、フォロワー数増加施策、ブランディング方法
・Wantedlyで会社ランキングをあげるために必要な具体的な施策内容
・YouTubeのチャンネル登録者数、再生回数の増加施策
・各求人検索エンジンのオススメ度、効果的な運用方法
採用活動の効率を改善したい人や、採用マーケティングを詳しく学んでみたい採用担当者は、チェックしてみてはいかがだろうか。
【参考URL】SNSで採用効率を10倍に。採用・集客の知識共有＆相談サービス「採用マーケ知恵袋」開始
