近年、採用担当者が求職者を直接スカウトする「ダイレクトリクルーティング」が新たな採用手法として定着している。しかしスカウトメール送信業務に追われ、選考実施や内定者フォローなどのコア業務に工数を掛けられていない担当者も多い。
このような背景から株式会社MAPは2024年11月26日、新卒・中途採用におけるスカウト業務をAIによって効率化するサービス「スカウタブル」を提供開始した。
同サービスでは、採用ポジションにマッチする人材をAIが自動検索するため、業務時間外の休日や夜間でもスカウトメールを送ることが可能だ。ダイレクトリクルーティング媒体に登録、またはプロフィールなどの情報を更新した直後の「意欲の高いアクティブな候補者」をAIが検知し、他社よりも早くスカウトメールを送ることもできる。
またスカウトメールの文面はAIが自動で作成するため、採用担当者はスカウト業務を大幅に効率化することが可能だ。
スカウト業務を効率化することで、その他の施策に掛けられる時間もどんどん増えていきそうですね。担当者の方は同サービスをチェックしてみてはいかがでしょうか！
【参考URL】新卒・中途採用スカウト業務効率化ツール「スカウタブル®」サービス提供開始と無料トライアル実施のお知らせ
