株式会社マイナビは、2024年10月に転職活動を行った人と、今後3カ月で転職活動を行う予定の人を対象に実施した「2024年冬ボーナスと転職に関する調査」の結果を発表した。
調査結果は以下の通り。
賞与が少ないことを理由に転職をしたことがあるか尋ねたところ、「1番大きな転職理由だった」「1番ではないが転職理由だった」の回答を合わせて、全体で49.2％の人が「転職した経験がある」と回答した。
前年もらった冬の賞与額に納得感があるかどうか尋ねたところ、51.3％と半数の人が「納得していない」と回答した。直近の評価に対しての納得感についても「納得していない」と回答した人は56.1％と半数以上であり、賞与に納得していない人は評価にも納得してない傾向にあることがわかった。
「賞与額に対するフィードバック」の有無について、もっとも多かったのは「フィードバックも結果の共有もない」が32.5％、次いで「簡易的なフィードバックがある」が28.5％であった。年代別でみると若年層ほどフィードバックを受ける機会が多いことから、賞与額への納得感も高い傾向がみられた。
詳細結果はコチラ
ボーナスなどの待遇への納得度を高めるには、従業員の方々が納得できる評価とそれをしっかり伝える場を準備することが重要だと分かりましたね。離職率を下げるためにも、担当者の方は同調査を参考にしてみてはいかがでしょうか！
・調査期間：2024年11月1日～2024年11月4日
・スクリーニング調査対象：従業員数3名以上の企業に所属している全国の20～50代の正社員
・本調査対象：上記のうち、前月転職活動を行った人、今後3カ月で転職活動を行う予定の人（3カ月以内に中途入社した人を除く）
・調査方法：外部パネルによるインターネット調査
・有効回答数：スクリーニング調査 31,924件 本調査 1,369件
【参考URL】「2024年冬のボーナスと転職に関する調査」を発表
