株式会社TWOSTONE&Sons、AIによる採用面接効率化サービス「面談AI」を提供開始 | HRog

近年、企業の採用活動において面接官の負担増加と評価の属人化が深刻な課題となっている。特にオンライン採用が一般化する中で、面接官による評価基準のばらつきや候補者比較の困難さが顕在化している。

このような背景から、株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社である株式会社Growth OneはAI技術を活用した採用面接の効率化支援サービス「面談AI」の提供を開始した。

「面談AI」は、AIによる動画解析技術を活用し、求職者の自己PR動画を自動解析してスコアと判定理由を生成するシステムである。AIは映像・音声データを多角的に分析し、表現力、態度・非言語表現、話している内容の質、第一印象・清潔感の観点でスコアリングを実施する。これにより、従来の感覚的な評価をデータに基づく評価へと変換し、採用担当者の採用可否の判断材料として活用することにより、面談の公平性・一貫性・効率性を向上させることが可能となる。

また、受託開発企業の強みを活かした、企業ごとの採用基準や職種特性に合わせた独自モデルの構築も実施する。環境構築から管理画面の設定まで対応し、導入後すぐに実務活用できる状態で提供が可能となっている。