【HRog決算解説】株式会社タイミーの2027年4月期第1四半期決算から見える人材業界の最新トレンドは？ | HRog

株式会社タイミーの2027年4月期第1四半期決算が2026年9月10日に発表されました。この記事ではその決算・IRの内容をわかりやすくまとめて分析・解説し、人材業界の最新トレンドに迫ります。ぜひチェックしてください！

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一目でわかる！　決算情報のグラフィックまとめ

タイミーの今期（2027年4月期第1四半期）決算について、売上高や純利益の増減率とその要因を一目でわかるようまとめました。

タイミーの2027年4月期第1四半期決算では、売上高104.4億円（前年同期比24.8%増）、営業利益19.3億円（同5.8%増）と増収増益を達成しました。売上総利益率は89.7%（同4.4ポイント減）、営業利益率は18.6%（同3.3ポイント減）となっています。利益率の低下は、「タイミーソリューションズ」の連結化による売上原価の増加や、戦略的投資、新規事業の立ち上げに伴う赤字などが主な要因です。

※決算期変更に伴い、2025年10月期第3四半期（2025年5月1日〜7月31日）の数値と比較しています。

もう少し詳しく！　今期セグメント別の業績は？

タイミーの今期決算について、セグメント別の業績や業績予想について詳しくまとめました。主に決算短信および決算説明資料の情報をもとに解説します。

決算説明資料の開示区分に合わせ、「スポットワーク」と「スポットワーク以外（タイミーキャリアプラス・タイミーソリューションズ）」に分けて解説します。

スポットワーク事業

今期のスポットワーク売上高は96.5億円（前年同期比16.3%増）、営業利益は23.5億円（同14.8%増）と増収増益を達成しました。流通総額は336.8億円（同18.8%増）、アクティブアカウント数は24.2万拠点（同12.8%増）まで拡大しています。

物流業界は、冷夏や中東情勢、一部大手クライアントの取扱数量減少などの影響を受けたものの、流通総額は151.2億円（同22.0%増）と高成長を維持しました。「スマートグループ機能」の活用拠点数も2,000拠点を突破しています。

小売業界は、冷夏や前年の備蓄米需要からの反動などによりアクティブアカウント数が計画を下回った一方、流通総額は88.6億円（同18.3%増）と堅調に推移しました。

飲食業界は、2025年10月期の第2四半期（2025年2月～4月）以降続いていたマイナス成長から、今期は売上高成長率4.0%増へ回復しました。経営・本部への提案強化や、給食・食堂運営などのコントラクト領域への展開が寄与しています。

介護福祉業界は、流通総額16.6億円（同59.2%増）、アクティブアカウント数1.9万拠点（同51.0%増）と高成長を維持しました。業界特化型機能の拡充や、ベネッセキャリオスとの業務提携も進めています。

スポットワーク以外

「スポットワーク以外」には、タイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）やタイミーソリューションズ（請負等）に加え、タイミーの社員をクライアントの拠点に配置する「Field Manager」の派遣料や長期アルバイト採用サポートプランなども計上されています。

第1四半期の売上高は8.5億円（前年同期比12.2倍）、営業損益は4.0億円の赤字となりました。新規事業が立ち上げフェーズにあることから赤字となっていますが、売上高は計画を上回って推移しています。
タイミーキャリアプラスの売上高は1.3億円（前年同期比169.3%増）と大幅に成長しました。キャリアアドバイザーの生産性も改善しており、通期業績予想に対する進捗率は22.8%となっています。

タイミーソリューションズの売上高は6.3億円（前年同期比56.8倍）で、グループ化による販路拡大を背景に請負案件が拡大しました。通期業績予想に対する進捗率は27.6%となっています。

今期の業績予想について

タイミーは、2027年4月期の通期連結業績予想について、2026年6月11日に公表した内容を据え置きました。売上高476.1億円〜488.2億円、営業利益88.2億円〜97.4億円、親会社株主に帰属する当期純利益60.0億円〜69.2億円を見込んでいます。

スポットワークは計画対比でやや軟調なスタートとなったものの、天候や中東情勢、一部大手クライアントの影響など要因を特定し、すでに対策を進めています。一方、スポットワーク以外は計画を上回って推移しており、営業利益も順調に進捗していることから、通期では引き続き業績予想レンジ内の着地を見込んでいます。

今後は、物流業界で既存大手クライアントの深耕と未開拓顧客の開拓を進めるほか、小売・飲食業界では長期アルバイト採用サポートプランの展開を強化します。介護福祉業界も計画を上回るペースで推移しており、下期の成長率反転に向けた投資を継続する方針です。

IR担当者に聞いた！　今期決算資料の注目トピックは？

今回は、タイミーのIR担当者に今期決算資料の注目トピックについて話を伺いました。

タイミーIR担当者

飲食業界の売上高は、2025年10月期第2四半期より一時マイナス成長が続いていましたが、ソリューション提案強化や新領域展開により2027年4月期第1四半期でプラス成長へ回復しました。

今後は長期アルバイト採用サポートプラン等の拡大により、一層の安定成長を目指します。

タイミーIR担当者

フィジカルAIの学習・改善に必要な現実世界データを収集・整理する新たなスポットワークの創出に挑戦してまいります。

ロボットの社会実装を支える周辺業務の設計を通じ、スポットワークの新たな可能性と提供価値の拡大を目指します。

タイミーIR担当者

東証プライム市場への区分変更申請に向けた準備の開始を決議いたしました。

具体的な時期は未定ですが、ガバナンスの強化や社会的信用の向上を通じ、さらなる中長期的な企業価値向上を目指してまいります。

HRog編集部の今期決算注目ポイント

タイミーが2026年8月から本格展開を開始した「長期アルバイト採用サポートプラン」は、スポットワークを通じた職場体験（プレバイト）により企業と求職者のミスマッチを防ぎ、長期採用につなげるサービスです。本プランの利用料金は、従来のスポットワーク手数料（30%）に加え、1拠点当たり月額20,000円〜に設定されています。企業の採用課題やアプローチ手法に応じ、「ライトプランアプローチ」「ライトプランコネクト」「ベーシックプラン」の3コースから選択可能です。

飲食・小売業を中心に、ワタミや松屋フーズ、串カツ田中、SHIDAX、平和堂などが先行導入しています（決算説明資料, p.5）。タイミーは本プランを通じ、従来のスポットワーク利用枠にとどまらない「求人広告予算」の獲得や、未導入店舗への新規開拓を進める方針です。

タイミーは、介護現場の利便性を高める新機能を相次いで導入しました。勤務時間を柔軟に選べる「選べる時間枠」機能や、誰がいつ働くか一目でわかる「シフト表」、アプリ上で法定研修が受けられる「出勤時研修」機能などです。またベネッセキャリオスとの提携では、同グループ施設での本格利用やクライアント紹介が進捗。プロダクト価値を高めることで、年度後半に向けた売上成長の加速を目指しています。