採用CXというワードがスタートアップ・ベンチャー界隈で注目されている。候補者体験の向上や採用に社員が一丸となって取り組む企業が増えてきており、人事だけでなく全社的に採用活動をしなければ良い採用に繋がらない。
そのため人事や採用担当者に限らず現場のメンバー向けに面接のトレーニングやワークショップを実施する企業があるが、社内のスキルを一定化することは困難である。
これを受け、HeaR株式会社は面接のタッチポイント30項目に対する改善チェックリストと面接力向上の資料を無料公開した。
今回は、面接における30種類のCXタッチポイントに加え「会社でどのような取り組みができるのか」「実施するか否か」などのメモ欄もあり、今日から面接で使用できる。
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現状の面接に改善の余地があると考えている企業や改めて見直したい企業は目を通してみてはどうだろうか。
【参考URL】優秀な人材に選ばれる企業へ。面接官が実践できる良い候補者体験とは？【面接CX改善チェックリスト公開！】
