人材獲得競争が激しさを増す中、採用手法はますます多様化している。その最前線に立つ採用担当者は、多くの課題と向き合いながら日々採用活動に取り組んでいる。しかし、そうした苦労や喜びは、外からはなかなか見えにくいのが実情である。
Thinkings株式会社は2025年5月26日より、採用担当者向けに「採用あるある川柳」を募集するキャンペーンを開始した。同キャンペーンでは、採用担当者だからこそ「あるある！」と共感できる内容を川柳として募集し、採用という仕事にスポットライトを当てることを目指す。
開催概要は以下の通り。
2025年5月26日（月）～2025年6月18日（水）23:59
2025年7月末予定
「採用あるある川柳2025」特設ページ、当社公式Xアカウントほか
1．キャンペーン特設ページ内の応募フォームから応募
2．1人3句まで応募可能
3．川柳作品と、その背景コメント（応募句の背景や補足情報）を記入
※応募作品はペンネームで掲載
キャンペーン詳細はコチラ
他部署の仕事は外からだとなかなか見えづらいものです。採用担当者の方は、ぜひこの機会に一句よまれてみてはいかがでしょうか。人材系企業の担当者も同キャンペーンの作品をチェックすることで、よりクライアントに寄り添った提案ができるようになるかもしれませんね！
【参考URL】Thinkings、第5回「採用あるある川柳」を5月26日から開催
