
2025年3月に東京証券取引所グロース市場に新規上場した株式会社TalentXは、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」というビジョンのもと、大企業や成長企業を対象に採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」を提供している。「Myシリーズ」は2025年5月末時点で、日本の時価総額上位50社のうち40%以上の企業に導入されており、大手企業を中心に導入拡大が続いている。
こうした背景を踏まえ、「Myシリーズ」の価値をより多くの企業へ届けることを目的に、同社は販売・導入・活用支援を担うパートナー企業との協業制度「HR GameChanger Partnership Program」を始動した。本制度は、同社が認定した企業と連携して推進するもので、今後はエンタープライズ企業にとどまらず、準大手や成長企業マーケットへの展開も見据えている。
提供ソリューションの例としては、「Myシリーズ」の導入から活用・運用定着までを一貫して支援している。また、採用ブランディングやタレントプール強化、リファラル採用促進の仕組みづくりのほか、採用マーケティングに関するナレッジ提供や、採用戦略の立案・母集団形成の支援も行っている。
同社の代表・鈴木氏は「今回のパートナー制度は、TalentXが単独で市場を変えるのではなく、『同じ志を持つ仲間とともに』採用の常識を塗り替えていく起点です。現在、取締役 タレントアクイジション本部長の細田亮佑を中心とした専任体制でこの仕組みを推進しており、今後さらに全国へ広げていきます」とコメントしている。

TalentXの上場後の目覚ましい成長をとげていますね!東証グロース上場を機に信頼性の向上が評価され、エンタープライズ企業に留まらず、成長企業においても導入への関心が高まっているとのこと。今後も動向に注目していきます!
【参考URL】
TalentX、「Myシリーズ」の販売・導入・活用を支援する 協力企業とのパートナー制度を始動 ~既に29社が参画、Myシリーズ利用企業は時価総額TOP50企業の40%に到達~
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