近年、採用市場は売り手優位が続いており、企業間の採用競争は一層激しさを増しています。新卒採用においては、学生の活動開始や意思決定のタイミングも前倒しとなり、これまでの採用スケジュールや施策では十分な成果を上げづらくなっています。
このような背景から、株式会社学情は2026年2月5日、若手採用カンファレンス2026「異次元の新卒・中途採用を勝ち抜く、新しい採用戦略。」を開催します。
全5セッションを予定しており、学生の活動状況や企業の採用動向を分析し、企業が今後取るべき具体的な施策について解説していきます。
また、同セミナーでは弊社取締役の水野 純が15:30~のセッションに登壇し、弊社が保有する求人ビッグデータを用いて、賃金上昇率からみる職種別求人数の変化とトレンドをわかりやすく解説します。ぜひご参加ください！
開催概要は以下の通りです。
2026年2月5日（木）13:30~16:40
オンライン
無料
・27卒・28卒市場の最新動向を把握し、自社の採用戦略に活かしたい方
・学生の就職先決定プロセスや意思決定時期を理解し、採用計画に反映したい方
・職種別の賃金・求人数の傾向を踏まえ、競争力のある採用施策を検討したい方
・第二新卒の4月入社に向けた短期集中型の採用戦略を検討している方
▼Session1 13:30~
テーマ：新卒採用は大学3年生の夏までに決まる。最新の28卒学生動向
登壇者：
安野 遼平 氏（株式会社学情／フィールドセールス本部 マネージャー）
▼Session2 14:10~
テーマ：3年生の11月で内定率29.3％。27卒採用のこれから取り組むべき方策
登壇者：
福嶋 亮輔 氏（株式会社ネオキャリア／メディア東日本事業本部 本部長）
歌津 智義 氏（株式会社学情／執行役員）
▼Session3 14:50~
テーマ：なぜ「すべり止め」にされるのか？ 内定承諾率を高める学生の惹きつけ方
登壇者：
野牧 元 氏（株式会社リーディングマーク／組織開発カンパニー フィールドセールス部 部門長）
▼Session4 15:30~
テーマ：＜最新版＞職種別の賃金上昇率からみる、職種別求人数の変化とトレンド
登壇者：
水野 純（株式会社フロッグ／取締役）
歌津 智義 氏（株式会社学情／執行役員）
▼Session5 16:10~
テーマ：4月入社のラストチャンス 短期集中で成果が出る第二新卒採用の具体策
登壇者：
臼井 堅太郎 氏（株式会社学情／フィールドセールス本部 マネージャ）
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新卒・若手採用を取り巻く環境が変化する中で、最新の市場動向やデータを踏まえた採用戦略の再整理が求められています。採用施策の見直しや情報収集を進めたい方は、ぜひ奮ってご参加ください！
【参考URL】【2026年2月5日開催】若手採用カンファレンス2026 異次元の新卒・中途採用を勝ち抜く、新しい採用戦略。
