【3月24日開催】2026年最新！採用市況データ × 成功事例公開セミナー～採用動向を踏まえた「集客」と「採用率改善」の成功パターン～ | HRog

求職者の仕事探しが大きく変わる中、従来の「求人広告を出して待つ」スタイルから採用ターゲットへ戦略的にリーチする「攻め」の採用力が問われる時代へとシフトしています。

本ウェビナーでは、2026年最新の採用市況データから、Indeedや求人広告を中心に母集団形成を最大化させる広告運用のコツ、さらには応募者を逃さない「RPM」を活用した歩留まり改善まで、即実践できる採用・集客の成功パターンを徹底解説いたします。

最新のマーケットデータを持つ「フロッグ」、Indeedゴールドパートナー「ネオキャリア」、採用管理のプロ「ゼクウ」の3社だからこそお伝えできる、「各領域の専門知見を掛け合わせた、2026年の採用勝ちパターン」を余すことなく公開します。

参加企業様にはセミナー限定の特典（※条件あり）もご用意しております！ぜひこの機会にご参加ください。

※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。
※視聴用のURLはセミナー開催日の前日午前中ごろにお送りさせていただきます。

お申し込みはこちら

日時

2026年3月24日（火）16：00〜17：00

参加・視聴方法

オンライン視聴／事前予約制

このような方におすすめ

最近、アルバイト・派遣市場が厳しくなっているように感じている方
母集団形成や競合戦略に課題を感じている方
採用・集客の歩留まりに課題を感じているが、何から変えるべきか分からない方
成果を出している企業様の改善事例から学びたい方

アジェンダ

オープニング
第1部　｜　2026年最新のアルバイト・派遣領域の市況感（株式会社フロッグ）
最新の市況データを基に、3C分析で競合に勝つ方法をお伝えいたします。
第2部　｜　市況からわかる母集団形成の成功戦略（株式会社ネオキャリア）
Indeed PLUSを活用した大量募集・集客のコツを事例を交えてご紹介いたします。
第3部　｜　他社事例から学ぶ歩留まり改善の戦略（株式会社ゼクウ）
応募～面接の自動化ができるRPMを用いた歩留まり改善の戦略についてお伝えいたします。
質疑応答

※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。
※アジェンダの内容は予告なく、一部変更となる場合がございます。

参加費

無料

登壇者

水野純
株式会社フロッグ取締役

2015年東洋大学を卒業後、WEB制作、求人広告、CRM/SFAなどの領域で営業やマネジメントを経験し、2022年4月にフロッグへジョイン。営業責任者として社内のチームを横断した新規営業、カスタマーサクセス、営業企画領域を歴任。2025年4月より執行役員を務め、2026年1月より現職。

高江洲義弥氏
株式会社ゼクウマーケティングチームリーダー

新卒で、求人広告メーカーの営業として派遣会社への広告営業、組織マネジメントを経験。その後、株式会社ゼクウにジョイン。採用管理システムRPMのCS・FSの営業経験を経てWEBマーケティング・パートナーサクセスなどの複数組織のリーダーを兼任し現在に至る。

夏目愛氏
株式会社ネオキャリアオウンドメディアリクルーティング東日本事業部スーパーバイザー

2017年ネオキャリア中途入社。 2年間ネオキャリアグループの中途媒体部署にてカスタマーサクセス(CS)として従事。その後、2019年にオウンドメディアリクルーティング事業部に立ち上げから携わる。現在はネオキャリアにてオウンドメディアリクルーティング東日本事業SVとして、 CS業務と同時にメンバーの教育・育成をおこなっている。