舟橋実穂
愛知県出身。2021年4月、株式会社フロッグに新卒入社し編集部の一員となる。人材業界に関する様々な記事を分かりやすくお届けしていきます。
『PORTERS DAY 2026』登壇者第2弾を公開 タイズ社・フェローシップ社からの登壇が決定
タイミー、株式会社NTTドコモ及び住信SBIネット銀行株式会社と金融領域における業務提携に関する基本合意書を締結〜銀行サービスを含む金融プラットフォーム提供に向けた検討を本格化〜
採用コンサルをすべての中小企業へ 「ミイダス AI採用バディー」提供開始 〜AI活用格差の解消と採用コンサルの民主化を目指し、企業ごとの採用戦略立案を支援〜
建設資材の価格高騰、6割超えの建設会社が減益見込み、約半数が1年以内に重大な影響を懸念 原油価格の高騰が建設業界に与える影響に関する調査
パソナ 採用業務を支援するAI面接サービスを自社開発 HR領域のAIプロダクトシリーズ「Careerシリーズ」第一弾 ～一次面接の効率化と評価の標準化を支援『Career Gate』提供開始～
27卒採用、本当に“採る”だけで解決できますか？メーカーの採用失敗を構造的に防ぐ「第三の選択肢」
株式会社CAPER、AI採用人事「OpenSeek」を大型アップデート。Slack上の対話だけで採用業務が完結
転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2026」を発表 トヨタ自動車、グーグル、ソニーが7年連続TOP3
ディップ・ビズリーチは営業力強化、タイミーは倉庫管理の採用が急増！人材業界大手企業 求人出稿状況レポート
マイナビ メディカルサポネット「看護師白書2026年版」を発表 看護師の66.8％が「仕事に見合う給与ではない」と回答
企業の「AI活用」を請け負う「ULURU AI ブリッジ」をうるるBPOが提供開始
【調査結果】求職者の約半数がSNS・口コミを原因に「応募・選考から離脱」を経験 4割超が公式情報よりSNSを信頼！綺麗すぎるPRは逆効果？求められるのは“等身大”の開示
⼈材業界に特化した⼤規模オフラインイベント『PORTERS DAY 2026』今年も開催決定
Preferred Networks、AI面接サービス「タレントスカウター」を 「タレスカ」にブランドリニューアル！ ～新たに人材育成を支援する、AIロールプレイングサービスの提供を開始～
生成AI普及により学生の約8割が書類選考の「没個性化」を不安視、AI活用層ほど「AI面接」に対してポジティブ 学生の「AI面接」に関する意識調査
【HRog決算解説】株式会社ワンキャリアの2026年12月期第1四半期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
学習する採用管理システム「Wantedly Hire」｜入社後の評価を追跡する「従業員サーベイ」機能の提供を開始 活躍人材の「再現性が高い採用」を実現
【レポート】求人ビッグデータ事業のフロッグ、求人ボックス主催のイベント「Kyujin Box Partner Nexus」に登壇
【6/16開催セミナー】若手のサイレント離職を防ぐ！「勘や経験」に頼らず本音を可視化する、人材派遣会社向け「採用・定着支援セミナー」を開催
TWOSTONE&Sonsグループ、AI・データ領域を強化「TWOSTONE AIvita」始動、酒井克明が代表取締役CEO就任
エンリージョン、2026年版 UIターン転職動向を発表 。UIターン転職比率が22％から36％へと大幅に増加
「sonar ATS by HRMOS」が、中途採用支援システム「doda CONNECT」とのデータ連携を開始 ～応募者データの自動取り込みを可能に～
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安定的に利益を上げている企業とそうでない企業が「二極化」。その明暗を分ける要素をサマリーレポートで発表
【6/8開催】派遣業務の「二重入力」を撲滅し、年間168万円のコスト削減を実現。ブレイン・ラボが現場効率化の秘訣を公開する30分セミナーを開催
人事の6割は”望まない配属”だった。それでも7割以上がやりがいを実感。「人事」という専門職の知られざるキャリア実態
【メンタル不調による休職・退職者実態調査】心身の異変を感じても34.8%が「我慢して働き続けた」。職場への相談に65.8%が抵抗感、約半数が「相談しても変わらない」
