舟橋実穂
愛知県出身。2021年4月、株式会社フロッグに新卒入社し編集部の一員となる。人材業界に関する様々な記事を分かりやすくお届けしていきます。
【27卒就活生212名に調査】64.2%が企業SNSのフォロワー数は重要ではないと回答 企業選びは”数字”より”中身”。76.9%が動画をきっかけに選考へ
JCBとシェアフルがJCB加盟店の人材不足解決のためのアライアンス契約を締結
８割以上の企業が賃上げに限界、「第三の賃上げ」の動きが加速か
＜AIネイティブ採用調査2026＞候補者の約8割が採用AIの「利便性」「公平性」などを評価、AI活用の先に求めるのは、候補者を深く理解した「体験設計」
【8/19(水)開催】人材紹介会社が脱・属人化と成約数を最大化させる新常識 〜circus×ブレイン・ラボ共催！応募承諾率を上げる求人提案の型 × 成約数を最大3倍にする選考管理の鉄則を解説〜
タイミー、新サービス「長期アルバイト採用サポートプラン」を2026年8月1日より本格展開 〜プレバイトを通じて長期で働きたいワーカーと長期採用を希望する事業者の接点づくりを支援〜
AIで効率化してもITフリーランスの月額単価は動かない。9割超が横ばい以上・上がったのは4.7%
【参加無料】現職社員の声を活かした求職者に刺さる「採用ブランディング」ウェビナーを8月20日・21日に開催 ～社員の声から“自社らしさ”を言語化する「VOiCE」新機能とノウハウを紹介～
約7割が「AI時代に向けて、スキルセットを変える必要がある」と回答 年収1,500万円以上の約5割は、すでにキャリアプランを見直し済み
【HRog決算解説】パソナグループの2026年5月期通期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
6月の有効求人倍率は1.17倍、前月より0.01ポイント上昇
＜28卒＞自分らしいキャリア選択を支援する就活コミュニティ「WinC College」を開始
条件だけで人を採用できない時代。企業の魅力を掘り起こすメディア『ツムログ愛知』2026年7月28日ローンチ
【就活生の「ガクチカ」調査】選考通過ESで「研究・ゼミ」が初めて「体育会・スポーツ」を逆転
「NALYSYS AI面接」新たに「逆質問機能」を搭載、双方向の対話により企業理解をサポート
単価高騰時代を切り抜ける！ 媒体に頼らない採用マーケティング 〜Instagram×LINEで応募獲得から採用まで仕組み化〜
AI・DX関連のITフリーランス案件数は昨年比約3.1倍、出社回帰で働き方の二極化が進む
【8月25日】「なぜ、その企業に今アプローチするのか― 求人データを営業シグナルに変える、データドリブン営業の設計法」フロッグがSALES SCIENCE CONFERENCE 2026に登壇
【8/4(火) オンラインセミナー】なぜ、良い人を採っても辞めるのか？ 〜離職率35%を5%以下にした入社90日の定着戦略〜
【導入1,500社超】企業と求職者の最適な出会いを生む、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」がAnn株式会社の求人サイト「らくらく求人検索」と連携開始
【7/27開催】法改正に備える！「育成就労」の基本とインド人材活用の極意【インド人材活用セミナー】
パーソルイノベーション社・PeopleX 社・クイック社が登壇！『PORTERS DAY 2026』登壇者第5弾を公開
【8月6日(木)・8月18日(火) オンライン開催】派遣会社のための10月以降の法改正対策と最新の労務トレンド
シフト管理とスポットワーク募集を一体化するハイブリッド型シフトシステム「マッチボックスシフト」の正式提供を開始
人材サービス業界が「食えないビジネス」になる時代。人口爆縮が引き起こすパラダイムシフトに対応せよ
＜28新卒＞社長・経営者と学生が“価値観マッチング”する就職イベント『WinC Audition』、9月よりスタート
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