舟橋実穂
ポート社・LINE WORKS社が登壇！『PORTERS DAY 2026』登壇者第4弾を公開
AIの影響に伴う「新卒厳選採用」の報道に高い危機感、28卒の約5人に1人が「就活スケジュールの前倒し」
【7/14無料ウェビナー】「日々の求人登録をやめると、なぜ決定数が増えるのか？」AIを活用した人材紹介組織のスケール戦略を公開！
AI時代の新職種「FDE」にITエンジニアの68.3％が関心、7割以上が「今後需要が増える」と予測
5月の有効求人倍率は1.17倍、前月より0.01ポイント低下
なぜ今、ノンデスク産業が選ばれているのか？高まる人気の理由と、求職者に響く魅力の伝え方
【HRog決算解説】ビジョナル株式会社の2026年7月期第3四半期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
【人材紹介会社向け】「トッププレイヤーが育たない」拡大期の壁を突破する。RYOMA社の急成長を支えたマネージャー育成とカルチャー浸透の極意、7月9日よりウェビナー開催！
副業マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2026春）を実施。副業は定着傾向、失業給付の制度改正が転職・キャリア選択に与える影響が浮き彫りに
この求人、どうしたら採用できる？市場データ×自社データから打つべき一手を導き出す方法【特別講演レポート・5月15日開催】
転職サービス「doda」、 ミドルシニアの転職意識調査レポート【2026年版】を発表 ～ミドルシニアの5人に1人が「転職検討・活動中」、 転職では入社後の人間関係や能力発揮など「環境への適応」を懸念・重視する傾向に 企業による受け入れ体制の整備が定着・活躍のカギ～
リブセンス、技術広報支援に特化した新会社「株式会社コミュニケーションドラフト」を設立 〜「技術広報の教科書」の著者・河又涼が代表取締役社長に就任し、企業の技術広報・DevRelを支援へ〜
法定雇用率引き上げに向けた準備状況は二極化、達成企業の「特定短時間労働者」雇用率は未達成企業の約3.5倍に
【7月8日開催セミナー】採用コストの無駄を防ぐ！「勘や経験」に頼らず本音を可視化する、広報・データ・対話の専門3社が集結「最新リテンション戦略セミナー」を開催
「キャリアチェンジ」に関する調査66％が業界・職種のキャリアチェンジ転職に「興味がある」と回答。 動機は「働き方を変えたい」「新たな専門性やスキルを身に付けたい」が2大要因に。
求人ビッグデータ事業のフロッグ、パーソルビジネスプロセスデザイン社の「HITO-Manager」と「時給相場マップ」を連携開始
【450名規模！】スタートアップHRフォーラム2026 Summer 公式サイト公開と参加者募集のお知らせ！
【転職エージェント利用経験のあるITエンジニアに調査】約9割がエージェントを「また利用したい」と回答する一方、73.9%が途中で利用を断念最大の理由は「希望に合わない求人紹介」で50.2%
国内初！米ギャラップ社と、戦略的協力関係に基づくライセンス契約を締結 強み診断「ストレングスファインダー®」を活用した大学生支援を本格始動
法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態
採用のブラックボックス解消を支援する「HRaris（ホラリス）」、2026年6月15日に提供開始 — 採用分析×課題解決を一体化し、企業の意思決定を支えるHRプラットフォームへ —
『PORTERS DAY 2026』登壇者第2弾を公開 タイズ社・フェローシップ社からの登壇が決定
タイミー、株式会社NTTドコモ及び住信SBIネット銀行株式会社と金融領域における業務提携に関する基本合意書を締結〜銀行サービスを含む金融プラットフォーム提供に向けた検討を本格化〜
採用コンサルをすべての中小企業へ 「ミイダス AI採用バディー」提供開始 〜AI活用格差の解消と採用コンサルの民主化を目指し、企業ごとの採用戦略立案を支援〜
建設資材の価格高騰、6割超えの建設会社が減益見込み、約半数が1年以内に重大な影響を懸念 原油価格の高騰が建設業界に与える影響に関する調査
パソナ 採用業務を支援するAI面接サービスを自社開発 HR領域のAIプロダクトシリーズ「Careerシリーズ」第一弾 ～一次面接の効率化と評価の標準化を支援『Career Gate』提供開始～
27卒採用、本当に“採る”だけで解決できますか？メーカーの採用失敗を構造的に防ぐ「第三の選択肢」
株式会社CAPER、AI採用人事「OpenSeek」を大型アップデート。Slack上の対話だけで採用業務が完結
