【4月13日、20日、27日開催】応募が入りづらいときに役立つ「採用数」確保の3つのポイント～面接設定率 / 面接実施率 / 採用率の改善方法～、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社主催 | HRog

アルバイト・パート領域で求人件数が増加し続けている中、応募の獲得に課題を抱えている企業も多い。応募が集まりにくい分、来た応募をしっかりと採用まで繋げていく必要がある。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は2021年4月13日、20日、27日にオンラインセミナー「応募が入りづらいときに役立つ『採用数』確保の3つのポイント～面接設定率 / 面接実施率 / 採用率の改善方法～」を開催する。

開催概要は以下の通り。

2022年4月13日（水）13:00～13:45
2022年4月20日（水）13:00～13:45
2022年4月27日（水）13:00～13:45

オンライン（zoom）

以下の課題を抱えている人事・採用担当者の方

・応募が来てもなかなか採用に繋がらない
・採用の工数がかかりすぎている
・応募が入りづらい
・採用において本部と現場での連携がうまくできていない/現場の様子が見えない
・採用管理システムの導入・見直しを検討中

特に、複数の店舗・拠点での採用を行っている企業の方

各回50名

無料

・採用数を確保するための考え方 / 本社現場との連携の重要性
・面接設定率の改善方法『スピード』 / 最適な連絡方法は？
・面接実施率の改善方法リマインド / 案内の仕方
・採用率の改善方法採用基準の安定化 / 「選ばれる」ことの意識 / 採用の伝え方

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 HITO-Manager カスタマーサクセスグループ
野田歩美氏

申し込みフォームはコチラ

採用数の確保に課題のある企業の採用担当者は参加してみてはいかがだろうか。