2020年1月に日本経済団体連合会が発表した「経営労働政策特別委員会報告」において「ジョブ型雇用」の比率を高めていくことが目標として掲げられ、近年は「ジョブ型雇用」への注目が高まっている。
株式会社文藝春秋は2022年8月23日、オンラインカンファレンス「『ジョブ型雇用時代』の人材採用・育成、組織マネジメント」を開催する。
同カンファレンスでは、「ジョブ型雇用時代」における専門人材の採用、育成などの課題や留意点、企業成長の可能性を考察する。
開催概要は以下の通り。
2022年8月23日（火）13:00～16:40
オンライン
経営者、人事部門など
500名
無料（事前登録制）
13:00 基調講演「21世紀型人材活用のヒント」
13:30 テーマ講演①「ジョブ型雇用時代の『採用ブランディング』」
14:10 特別講演①「双日が考えるジョブ型雇用のカタチ」
14:50 テーマ講演②「ジョブ型雇用における活躍人材の見分け方」
15:30 テーマ講演③「ジョブ型人事制度導入ステップと実際」
16:00 特別講演②「ジョブ型雇用の本質とは」
プログラムの詳細はコチラ
人事院 総裁
川本 裕子 氏
株式会社PR Table PR室マネージャー／Evangelist
久保 圭太 氏
双日株式会社 常務執行役員 人事、総務・IT 業務担当本部長
橋本 政和 氏
ミイダス株式会社 執行役員／CMO
越智 道夫 氏
株式会社リブ・コンサルティング チーフコンサルタント
新井 杏里 氏
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役
ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏
申し込みフォームはコチラ
「ジョブ型雇用」への知見を深めたい人事担当者は、参加してみてはいかがだろうか。
【参考記事】「ジョブ型雇用時代」の採用・人材育成・組織マネジメント
