大手企業が加盟する経団連が発表した「採用と大学改革への期待に関するアンケート結果」によると、43.7%の企業が「新卒者の採用割合を減らし、既卒者の採用割合を増やす」と回答している。キャリア採用が活性化して優秀な人材の採用難易度が高まると予想される中、先進的な企業はタレントアクイジションの導入や採用ブランディングに取り組んでいる。
また働き方の価値観は多様化しており、人事担当者は環境に合わせて採用戦略のアップデートを迫られている。
株式会社PR Tableは2022年9月5日、株式会社MyReferと共催でオンラインセミナー「時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ」を開催する。
同セミナーでは、優秀な人材を採用するために人事担当者がアップデートすべき取り組みについて解説する。
開催概要は以下の通り。
2022年9月5日（月）12:00～13:00
オンライン（Zoom）
以下の悩みを抱える人事担当者
・ターゲットの人材を採用できない
・最適な候補者とのコミュニケーションを知りたい
・採用活動を一から見直したい
100名
無料
株式会社MyRefer 社長室 MyTalent Businessグループ チーフ 兼 ソーシング責任者
近藤 歩 氏
株式会社PR Table PR室マネージャー/ Evangelist
久保 圭太 氏
申し込みフォームはコチラ
「ターゲットとする人材が採用できない」などの課題を抱える人事担当者は、参加してみてはいかがだろうか。
【参考記事】時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ～採用ブランディングからタレントプール構築へ～
