2022年10月1日に施行される職業安定法の改正により、求人メディアが届け出制へ変更となります。しかし、その詳しい内容やどう対応すべきかまでを把握している方は少ないのではないでしょうか。
株式会社アートワークスコンサルティングは2022年9月28日、株式会社フロッグと共催でオンラインセミナー「今さら聞けない求人広告が守らなくてはいけない５つの法律を徹底解説」を開催します。
今回は、職業安定法の改正内容と併せて求人広告が守るべき法律を改めて徹底解説し、求人広告を法務チェックする「SAI CHECK」の運営会社、株式会社アートワークスコンサルティングの曾我部氏より「実際にあった求人広告のNG例」も解説いたします。
また、本セミナーにはHRog編集長の菊池も登壇します。ぜひご参加ください！
開催概要は以下の通りです。
目次
2022年9月28日（水）12:00～13:00（開場11:55～）
オンライン（Zoom）
以下の悩みを抱える人材業界の方
・職業安定法の改正に伴う対応方法を知りたい
・求人広告が守るべき法律の知見を深めたい
・NGになる求人広告の実例を知りたい
100名
無料
11:55 開場
12:00 オープニング
12:10 「昨今人材市場をにぎわせる職安法改正とは？」
12:20 「求人広告が守らなくてはいけない5つの法律を改めて解説」
12:30 「実際にあったNG例を確認」
12:40 「求人広告を法務チェックする『SAI CHECK（サイチェック）』とは？」
12:50 質疑応答
13:00 アンケート回答、終了
株式会社アートワークスコンサルティング エバンジェリスト
曾我部 由衣 氏
株式会社フロッグ 代表取締役 HRog編集長
菊池 健生
ホワイトペーパー『知らないと怖い！求人広告の書き方』
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【参考記事】【職安法改正、求人メディアが届け出制に】今さら聞けない求人広告が守らなくてはいけない５つの法律を徹底解説
