新型コロナウイルスの影響で、多くの企業が新卒採用においてオンライン対応をするなど、従来とは異なる課題に直面している。
この状況を受け、株式会社ネオキャリアは企業向けのオンラインセミナー『ネオキャリア週刊ウェビナー9月号』の一環として、株式会社マイナビと共同で『新時代の新卒採用戦略～今どき大学生の動向と学生から選ばれる企業の条件とは？～』を実施する。最近の学生がオンライン面接などをどのようにとらえているか、本当に採用したい人材を採用できているかなどを最新のデータを元にトークする。詳細は以下の通り。
開催概要
2020年9月30日(水)16:00～17:00
・2021年卒、2022年卒、2023年卒の新卒採用を検討している人
・最新の「大学生実態調査」や今後の「新卒採用手法」に興味のある人
・「オンライン面接」や「オンラインインターシップ」に興味のある人
・「学生の惹きつけ」に課題を持つ人
無料
Web開催
トークテーマ1：過去から現在（コロナ直前）への変化
・「大学生実態調査」から見る、直近3年とコロナ禍での学生の変化
・最近の学生は何に力を入れているのか
・学生の変化に合わせた、企業の採用活動の変化
トークテーマ２：新卒採用の未来
・採用スケジュールはこれからどうなっていくのか？
・コロナによって受ける採用活動への影響
・「ジョブ型」導入は進むのか、変化する理想の学生像とは？
・新卒採用市場で生き残るための企業の必須条件
15:50～15:55 入室開始
16:00～16:10 開始（音声チェック・企業紹介）
16:10～17:20 トークテーマ１、トークテーマ2
16:20～16:30 質疑応答（Q&A）&クロージング
※ウェビナー中はQ＆Aを随時受け付け
株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ 部部長 栗田卓也氏
株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤亮一氏
申し込みはコチラ
時代の変化とともに学生の傾向も変化してきている。新型コロナウイルスの影響もあり、より急激に変化している学生の価値観や採用手法などをキャッチアップする機会となるのではないだろうか。
【参考URL】【web特別セミナー】新時代の新卒採用戦略 今どき大学生の動向と学生から選ばれる企業の条件とは？
