新型コロナウイルスの影響で採用のオンライン化が余儀なくされてから間もなく1年が経つ。さまざまなイレギュラーに対し急遽対応を迫られた22卒採用とは異なり、23卒採用では戦略的な準備ができるかが採用の成功を左右すると想定される。
Thinkings株式会社は2021年3月18日、新卒のエンジニアや理系人材を採用する採用担当者向けのオンラインイベント「ジョブ型雇用を見据えた、 エンジニアの23卒採用戦略・インターン戦略 〜これからのエンジニア採用について考える〜」を開催する。22卒での企業の取り組みの成功事例や採用戦略を検討する上で取り組むべき施策について話す。セミナーの概要は以下の通り。
2021年3月18日（木）13:00〜14:00
Zoom
新卒のエンジニア・理系人材を採用する採用担当者
無料
・株式会社ギブリー 執行役員兼HR Tech部門 事業推進部長 山根 淳平氏
・Thinkings株式会社 取締役 森田 徹氏
・「ジョブ型雇用」を見据えた採用活動の理解
・エンジニア採用戦略設計で取り組むべきトレンド
・企業の成功事例
・その他（インターンシップの取り組みのポイントなど）
・オープニング
・各登壇者による講演
・パネルディスカッション
・登壇者へのQ&A
申し込みしたメールアドレス宛にLIVE配信視聴用URLを送付
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これから理系学生の新卒採用を始める企業は参加してみてはどうだろうか。
