新型コロナウイルスの影響により、多くの企業で経営方針の転換議論が進んでいる。経営方針や事業戦略の変化にともない、人事は組織戦略・採用戦略も考え直す必要がある。
これを受けジャンプ株式会社は2021年6月1日、採用の様々な課題解決につなげるためのオンラインイベント『経営×採用STRUCTサミット2021』を開催する。詳細は以下の通り。
2021年6月1日(火) 10:30～20:00
オンライン
企業の人事部門担当者、経営者
無料
・一橋大学大学院 経営管理研究科 教授 楠木建氏
・株式会社ワンキャリア Evangelist 寺口浩大氏
・株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆氏
・株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長 永島寛之氏
・LIFE STAGE LAB 代表 米田靖之氏
・Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇氏
・株式会社セルム 代表取締役社長 加島禎二氏
10:30～12:00 人事がもつべき経営視点、ストーリーとしての競争戦略 （一橋大学大学院教授 楠木建氏）
13:00～14:00 学生のホンネでわかった、22卒採用の成否を分けたポイント総まとめ （ワンキャリア 寺口浩大氏）
14:30～15:30 A 対面での常識がオンラインでの非常識？オンライン採用の最新研究成果（ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆氏）
14:30～15:30 B ライバルを知りつくせ！採用競合分析ワークショップ（ジャンプ代表 増渕知行）
16:00～17:00 ニトリ、JTの採用イノベーションは、どのように生み出されたのか？（ニトリ 永島寛之氏 × 元JT 米田靖之氏）
17:30～18:30 HR techの新潮流、23卒採用ではどんなトレンドが生まれる？（Thinkings 吉田崇氏）
19:00～20:00 日本のリーダー企業が取り組む、人と組織のトランスフォーメーション（セルム 加島禎二氏）
申し込みはコチラ
ジャンプ株式会社
https://jumpers.jp/
今回のイベントについて、同社代表の増渕知行氏は「ビジネス環境が急激に変化している今だからこそ、人事が担う価値が高まっています。また、ビジネス環境の変化とともに新卒採用マーケットも急激に変化しています。求人倍率は下がっているから人材を採用しやすくなったはずなのに手ごたえがない。採用戦略を根本から見直したほうがよいけれど、その糸口が見つからない。そんな悩みを抱える方々へヒントとなる内容をお届けいたします」とコメントしている。
【参考URL】経営×採用のプロフェッショナルが続々登壇！『経営×採用STRUCTサミット2021』６月１日開催
