株式会社イオレは、同社が運営する運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform（HR アドプラットフォーム）」において、株式会社ゼクウの提供する採用管理システム「RPM」と提携を開始した。
「HRアドプラットフォーム」は、「運用型広告」と呼ばれるWEB広告手法を活用した求人広告プラットフォームである。求人企業は求人広告を入札することで、提携している複数の求人メディアに簡単に求人広告を掲載できる。掲載求人メディアの選定から求人原稿作成、効果確認までをサービス内で完結でき、採用業務のDXを推進する。
「RPM」は派遣・コールセンター業界向けのクラウド型採用管理システムで、社内の派遣営業案件の情報を一括管理できる。応募者の情報を各媒体から自動的に収集する機能があり、250の求人サイトと連携が可能だ。
今回の提携により、「RPM」を導入している企業が「HRアドプラットフォーム」を利用できるようになる。「HRアドプラットフォーム」を通じて、企業はより簡単に多くの求人サイトへ求人広告を掲載できる。
同サービスは採用管理システムとの連携は今回が初めてとなる。今後について同社は、「今後も採用管理システムおよび求人メディアとの接続を強化し、求人企業と求人メディアを繋ぐプラットフォームとして成長してまいります」とコメントしている。
【参考URL】「HR Ads Platform」がATS接続開始、ゼクウの採用管理システム「RPM」と提携
