昨今、少子高齢化による人手不足が深刻化する中で、人材確保や定着のために賃上げに踏み切る企業が増えている。一方で、賃上げの圧力の高まりを受けて人件費のコントロールを難しく感じる企業も多い。
株式会社アクティブ アンド カンパニーは、2022年度版「賃金市場調査レポート」を無償で公開した。
同レポートは約5,000名分の報酬データをもとに中小企業における賃金水準や傾向についてまとめたものだ。2022年1月～12月の賃金傾向を2021年分と比較し、中小企業の賃上げへの対応とその傾向について分析している。
レポートの目次は以下の通り。
1. 賃金市場調査レポート
・年代別、勤続年数別、男女別の基本給/月額支給額/賞与/時間外手当額/年間賞与額/年収の経年的な傾向・変化
2. 賃上げの状況と背景
・ 2023年の春闘状況
・ 企業を取り巻く環境
3. 賃上げの方法
・ 賃上げ方法の整理
・ 基本給の賃上げ
・ 手当の賃上げ
・ 賞与の賃上げ
・ その他の賃上げ
ダウンロードはコチラ
賃金水準の動向や賃上げに対する中小企業の対応の傾向について知りたい人は、参考にしてみてはいかがだろうか。
【参考URL】組織人事コンサルティング会社がまとめた2022年度版「【完全版】賃金市場調査レポート」を無償公開 ～賃上げの状況と背景、具体的な賃上げの方法とは～
