終身雇用制度が当たり前のものではなくなり、個人のスキルが重視される社会になりつつある。レバレジーズ株式会社は、このような状況で自らの将来やキャリアに漠然とした不安を抱える若手が増えていくと予想している。
このような背景から2024年9月11日、同社は若手×成長志向に特化した転職ダイレクトリクルーティングサービス「キャリアチケット転職」をリリースした。
同社は2017年に新卒向けの就職支援サービス「キャリアチケット」をリリースしている。今回リリースされた「キャリアチケット転職」の想定登録者層は事業領域や技術に高い関心を持っている25～35歳の人材であり、企業は自社の成長を促進する人材とのマッチが可能だ。
また同サービスには一斉スカウト機能が存在せず、一人一人の候補者情報を確認し人物像を理解したうえでスカウトを送る仕様となっている。スカウトが埋もれにくいため、高確率での返信と応募が期待できる。
同社は「昨今の若手の転職ニーズの高まりを受け、キャリアチケットの強みである『一人ひとりに適したキャリア支援』を行い、現状のキャリアに不安や迷いを感じる若手を支援します」とコメントしている。
同サービスでは企業が求める「即戦力」だけでなく、「将来の成長を担う人材」の採用も期待できますね。若手層の採用に課題を感じる担当者の方は同サービスをチェックしてみてはいかがでしょうか！
