売り手市場が続き人材獲得競争が激化する中、社員へのインタビュー記事を作成するなど、求職者に自社の魅力を伝えブランディングする採用広報の重要性が増している。一方社内のリソースやノウハウが不足しており、採用広報に課題を感じている担当者も多い。
このような背景からtalentbook株式会社は、同社が提供する採用広報ツール「talentbook」において、社員へのインタビュー記事作成の工数をAIによって削減する「社員インタビューAI」をリリースした。
同サービスでは、新卒・中途向けなどフォーマットを選択した後、AIの質問に合わせて音声入力するだけで原稿を作成することが可能だ。同社によれば、取材や文字起こし、編集などの時間を大幅に削減できるため、工数をおよそ8分の1にすることが可能だという。
社内に広報やインタビュー、ライティングを担当する方がいない企業でも自社の魅力をアピールしていくことが可能になりそうですね。採用広報に課題を感じる担当者の方はチェックしてみてはいかがでしょうか!