| 日本マーケティングリサーチ機構によるリファラル採用サービスについてのインターネット調査の結果、「MyRefer」が『人事担当者がおすすめしたいリファラル採用サービス』『社員が最も紹介しやすいリファラル採用サービス』『経営者がおすすめしたいリファラル採用サービス』の3部門で第１位となりました。 |
MyReferとは
『MyRefer』はリファラル採用を導入し、活性化させるためのクラウドサービスです。顧客ごとの課題に合わせて、制度設計から運用・採用成功まで専任のコンサルタントがサポートします。
社員に知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考する採用手法のこと。社員の信頼できる人脈を介した採用によって、従来は採用できなかった転職潜在層までアプローチができるとともに、採用のミスマッチを減らすことができるのが特徴。
MyReferの特徴
MyRefer導入企業の人事は社員にマイページを配布し、自社の求人情報や社内ニュースを社員に配信します。社員ごとの活動データや興味度合いをリアルタイムで可視化しながら、効果的な社内コミュニケーションを取ることができます。これにより、人事の周知活動や運用の負担を削減しながら、リファラル採用を活性化するよう適切なPDCAを回していくことができます。
社員はアプリ・Webページでいつでもどこでも簡単に自社の求人情報やイベントを確認でき、SNS・メールを介してワンクリックで友人へ紹介することができます。自動ギフト機能やランキング機能もあり、自発的な紹介を継続的に促進することができます。
社員が採用に関わり自ら自社を語ることで、当事者意識の醸成やエンゲージメントの向上に貢献します。また、社員が友人に「自社をどのようにおすすめしたのか」というデータが自動的に蓄積され、現場社員のリアルな声を収集することができます。
調査概要
調査企画：日本マーケティングリサーチ機構
調査概要：2019年10月期_ブランド名のイメージ調査
競合選定条件：主要な「リファラル採用サービス」5社比較
取得キーワード
①経営者がおすすめしたいリファラル採用サービスNo.1
②社員が最も紹介しやすいリファラル採用サービスNo.1
③人事担当者がおすすめしたいリファラル採用サービスNo.1
【参照URL】リファラル採用サービス『MyRefer』が、日本マーケティングリサーチ機構の調査で3部門No.1を獲得しました！
