深刻な人材不足により、もはや国内の人材だけで企業を運営・維持そして発展させていくのが困難な状況が続いている。この流れは今後ますます強くなり、外国籍エンジニアの活用は、もはや「必須」の条件になりつつある。しかしながら、これまで外国籍エンジニアを採用したことがない企業にとっては、一括での支払い負担と退職のリスクにより採用に踏み切れない状況があった。
これを踏まえ、株式会社サンウェルは、外国籍高度エンジニアを紹介した際の紹介手数料を従来の一括払いから、毎月の分割払いの「分割払い型エンジニア人材紹介サービス」を2020年10月1日から開始することを発表した。
サービス概要は以下の通り。
・サービス名
～サンウェル設立10周年感謝キャンペーン～分割払い型エンジニア人材 紹介サービス
・サービス提供期間
2020年10月1日より1年間
・月額料金
30,000円 （税抜）
・退職時
36カ月未満で紹介エンジニアが退職した場合の残額は株式会社サンウェルが負担 ※）退職の理由は問わない
・サポート
就労ビザの申請、住居手配、生活サポート、日本文化のレクチャー
・対象エンジニア
経験3年未満の外国籍エンジニア※）インド、ベトナム、ネパール、ミャ ンマー等
・職種
機械設計/ プラント設計/ 解析/ 建設/ 電気電子/ 組込み開発/ IT（ソフトウェア開発） 等
・問い合わせはこちら
これから外国籍エンジニアを採用する企業のリスクが低いサービスを提供することで、今まで人材不足に悩みながらも費用面から採用に踏み切れなかった採用企業が、より手軽に外国籍エンジニアを活用できそうだ。
【参考URL】【月額3万円】分割払い型エンジニア人材紹介サービス2020年10月1日スタート
