キャリアデザインセンター、企業が求職者に直接アプローチするiOS版転職アプリ「Direct type」を8月24日にリリース | HRog

転職サイトの競争が一層激化するで中、登録者の獲得は企業満足度を高める上でも必要不可欠となっている。一方、昨今の新型コロナの影響で企業の中途採用における採用条件は高まりつつあり、企業規模にかかわらずより採用難易度は高まるものと予測される。

このような中、アクセス者数No.1の転職サイト『type』、および女性向け転職サイト『女の転職type』を展開する株式会社キャリアデザインセンターは、iOS版転職アプリ「Direct type（ダイレクトタイプ）」をリリースした。

「Direct type」は、企業が直接求職者にアプローチを行うための転職アプリだ。求職者は求人を「探す」のではなく、企業からのスカウトやレコメンドを「待つ」ことで、自分にマッチした求人と効率的に出会うことが可能となる。

一方、企業は求人条件にマッチした候補者をデータベースから見つけ出し、直接スカウトできるため、採用競争力に依らない母集団形成ができる。そのためピンポイントで効率的な採用につなげることも可能だ。

「Direct type」の特徴

・わずらわしい登録作業がなく、スキマ時間での転職活動が可能。
・検索せずとも自分に合った求人が提案され、求職者の登録情報や行動履歴から最適な求人をレコメンド。
・企業が直接求職者をスカウト。
・ジョブアビリティが可視化される相性診断機能を搭載。経験の浅い若手層も自分の強みを見出すことが可能。

サービス概要は、以下の通り。

・名称：Direct type（ダイレクトタイプ）
・販売料金：無料
・対応OS：iOS
・配信開始日：2020年8月24日（月）

アプリのインストールはコチラ

昨今の先の見えない状況下において、中途採用の在り方も変わりつつある。求職者と求人企業双方にとって満足度の高いサービスとなることを期待したい。