バイトルNEXT内で通年採用の機会創出を目的とした企画「第ｎ新卒」開始

昨今、就活ルールの廃止による採用期間の通年化など新卒採用市場の環境は変化している。また従業員数が多くない中小企業の新卒採用は特に苦戦しているなど、企業規模や業種などによってその課題は顕在化している。

ディップ株式会社は2020年10月19日、求人情報サービス「バイトルNEXT」において「新卒者」を再定義し、通年採用の機会創出を目的とした企画「第ｎ新卒」を開始した。「職場紹介動画」や「職場環境バロメーター」「しごと体験・職場見学機能」などの機能を活用してマッチング精度を高め、採用機会創出につなげていく。

詳細は以下の通り。

概要

「バイトルNEXT」のサイトTOPに特設バナーを掲示し、特設ページへ誘導。本企画への参画企業を一覧で表示。

特設ページ掲出期間

2020年10月19日(月)～

URL

・関東版：https://www.baitoru.com/pdt/dai_n_shinsotsu/201019/index01.html
・東海版：https://www.baitoru.com/pdt/dai_n_shinsotsu/201019/index02.html
・関西版：https://www.baitoru.com/pdt/dai_n_shinsotsu/201019/index03.html

また、同社はアルバイト体験を通じた未来の新卒採用候補者の採用を目的とした企画「プレ就活ならバイトル」を2020年7月から実施している。同社は「変化する新卒採用環境に対応し、ユーザー・企業の新たな出会いの機会の創出に取り組んでまいります」とコメントしている。