少子高齢化が進む中、労働力の確保が課題となっている。解決策の一つとして高齢者の再雇用が注目されており、2021年4月には改正高年齢者雇用安定法が施行された。
マンパワーグループ株式会社は、同社が提供する人材管理ソリューション「TAPFIN（タッフィン）」において、65歳以上の定年再雇用者を対象とした「シニア派遣の管理サービス」の提供を開始する。
「TAPFIN」とは、派遣社員や業務委託などの外部人材を管理する受託サービスである。「シニア派遣管理サービス」では企業に対して、65歳以上の雇用に関するアドバイサリーを実施する。契約プランの策定や派遣会社の選定、契約管理などを一元で行う。
詳細はコチラ
高齢者人材の活用は今後企業にとって不可避の課題となる。求職者への支援と企業への支援、両面から高齢者の就業を推進していくことが重要になりそうだ。
【参考URL】マンパワーグループ、シニア派遣の管理サービスを企業に提供開始
