出社割合の増加で転職活動を始めたエンジニアは44.8%、ファインディ株式会社調査

ファインディ株式会社は、ITエンジニアを対象に「転職や働き方に関するアンケート調査」を実施した。

調査結果は以下の通り。

2022年9月調査時からフルリモート勤務の割合は減少

エンジニアの出社・リモートワーク頻度を年収別に調査したところ、全ての年収帯においてフルリモート勤務の割合が前回調査時より減少した。コロナ禍の落ち着きと共に、出社を求める企業が増えていると分かる。

年収800万円以上のエンジニアについては、現在も88.8%の人が「フルリモート」または「週1～2程度出社」と回答している。年収帯が上がるごとにリモートワークの割合が増加する傾向がみられた。

出社割合の増加が原因で転職活動を始めたエンジニアは44.8%

オフィス出社を求められる割合が増加している中、出社割合増加の影響で転職意欲が変化したか尋ねたところ、44.8%のエンジニアが「転職意欲なしだったが出社割合の増加によって転職した」または「転職意欲なしだったが出社割合の増加によって転職活動中である」と回答した。

一方で、「転職意欲なしから出社割合の増加によって変化はない」と回答したエンジニアも34.5%いる。

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今回の調査では、リモート勤務を望むエンジニアが多く、出社割合の増加から転職活動を始めるエンジニアも多いことが分かった。エンジニア人材が不足する中、自社のエンジニアに定着してもらうためには、リモート勤務の環境やそれを上回るメリットを提供する必要がありそうだ。

【参考記事】出社回帰企業で働くエンジニアの4割強が転職活動を実施。出社を求める企業が増加している結果に