近年、生産年齢人口の減少や実質賃金の低迷といった課題が深刻化しており、企業の継続的な成長やそこで働く人たちの活躍がますます重要となっている。
このような社会背景から、株式会社マイナビが運営する『マイナビ転職』では、給与アップやキャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」を初開催した。本アワードは、収入に不安を感じる求職者と人材確保に苦戦している企業の給与アップを応援するため、2024年6月よりスタートしている「給与アップ応援宣言」プロジェクトの一環としてスタートしたものだ。
本アワードは「雇用」という軸で課題となる下記の3つのカテゴリを用意し、企業がそれぞれの課題をどのように解決したか、結果としてどう改善されたのかという内容でエントリーを募った。
- 給与アップ：賃上げや賞与アップなどで年収アップできたか
- 働き方：従業員が継続的に快適に働ける環境を提供できたか
- キャリア支援：社員の育成に関する効果的な取り組みを実施できたか
第1回受賞企業および受賞理由の詳細はコチラ
『マイナビ転職』編集長の瀧川さおり氏は、「私たちは今後もさまざまな取り組みを通じて、働く人たちの幸せと企業価値の向上を実現し、社会課題の解決を目指してまいります」とコメントしている。
他社の成功事例を知ることで、自社の課題解決のヒントも見つかるかもしれませんね。各企業へのインタビューなどもこれから公開されていくため、担当者の方はチェックしてみてはいかがでしょうか！
『マイナビ転職』編集長滝川さおり氏への賃上げに関するインタビュー記事はコチラ
