ディップ、氷河期世代向けの就労支援事業「不安定就業者再チャレンジ支援事業」に協力

ディップ株式会社は労働局が実施する氷河期世代向けの就労支援事業「不安定就業者再チャレンジ支援事業」に協力する。

「不安定就業者再チャレンジ支援事業」とは、労働局委託の35歳～55歳で直近1年間に正社員として就業した経験が無い氷河期世代向けの就労支援事業である。民間職業紹介事業者へ委託し教育訓練・キャリアコンサルティング、職業紹介や職場定着支援などの就職支援を総合的に行っている。それにより就職氷河期世代の活躍を支援する。

また、本事業は東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・沖縄の労働局から「株式会社クオリティ・オブ・ライフ」と「学校法人大原学園」が委託を受けて運営している。1年間の職場定着支援まで実施され、人材紹介料などの費用負担はない。詳細は以下の通り。

また、本事業受講者の採用を希望する企業の問い合わせは下記の通り。

今回の協力について同社は「就職氷河期世代の方々に再教育等の総合的な支援を行い、構造的な人手不足を課題とする中小企業の皆様に多くの採用機会を創出していく当該事業への協力を通して、労働市場における諸問題の解決にさらに貢献してまいります」とコメントしている。