Thinkings株式会社、採用管理システム「sonar ATS」において新卒向けダイレクトリクルーティング「キミスカ」とAPI連携を開始 | HRog

新卒採用における売り手市場が続く中、自社の欲しい人材に直接アプローチできるダイレクトリクルーティングに注目が集まっている。また学生もオファーによって新たな企業と出会えることから、ダイレクトリクルーティングサービスの利用傾向が高まっている

Thinkings株式会社は、同社が運営する採用管理システム「sonar ATS」において、株式会社グローアップが提供する新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」とのAPI連携を開始した。

「キミスカ」は、企業から学生へスカウトを送ってアプローチするダイレクトリクルーティングサービスである。企業は学生個人のキャリアに対する価値観や志向性を把握し、スカウト対象の学生を検索してアプローチすることが可能だ。

今回のAPI連携により、採用担当者は「キミスカ」でスカウトした応募者情報を「sonar ATS」上で管理できるようになる。また同社は今後、「sonar ATS」管理画面内からAPI連携しているHRサービスを購買できる「sonar store」での取り扱いも予定している。

ダイレクトリクルーティングの活用に注目が集まる中、今回のAPI連携で採用担当者の業務効率化はますます進むだろう。