昨今、労働人口の減少により人材獲得競争が激化している。そんな中採用を成功させるには、自社の魅力を適切に伝えるブランディングや、選考を通じて入社意向が上がるような候補者体験の設計が重要となる。
株式会社PR Tableは2023年7月25日、採用担当者を対象としたウェビナー「人材枯渇時代の人を惹きつける採用のポイントは? ～選ばれる企業になる候補者体験設計～」を開催する。
同セミナーでは株式会社NEWONEでシニアコンサルタントを務める森 啓亮 氏が登壇し、人を惹きつける候補者体験設計のポイントを解説する。
開催概要は以下の通り。
2023年7月25日（火）14:00～15:00
オンライン（Zoom）
採用担当者で以下に当てはまる方
・中途採用活動の見直しを図りたいと考えている
・ターゲット人材の採用で悩んでいる
・内定辞退や選考の歩留まりで悩んでいる
100名
無料
・自社の強みや風土を活かした採用ブランディングについて
・候補者が選考を通じて意向を上げる接し方について
・参加者の疑問や質問に対して実践的なアドバイスを提供するパネルディスカッション
株式会社NEWONE コンサルティングDiv. シニアコンサルタント
森 啓亮 氏
株式会社PR Table PR室 室長 /Evangelist
久保 圭太 氏
申し込みフォームはコチラ
選考中の歩留まりや内定辞退で悩んでいる採用担当者の方は参加してみてはいかがだろうか。
【参考URL】【採用担当者必見】人材枯渇時代の人を惹きつける採用のポイントは？～選ばれる企業になる候補者体験設計～
