「Z世代」と呼ばれる24卒・25卒の学生は、企業や組織に依存するよりも自身のキャリアを主体的に切り拓こうと考える傾向が高いと言われている。採用活動において、こうした学生の価値観や志向性への理解が十分でないと、的外れなアプローチをしてしまう恐れがある。新卒採用を成功させるには、Z世代のニーズを理解した上で戦略やコミュニケーション設計を考えることが必要だ。
株式会社ベネッセi-キャリアは2023年9月7日、株式会社PR Tableと共催で採用担当者を対象としたウェビナー「【ベネッセi-キャリア大学営業直伝】データからは読み解けないZ世代の“リアル”をとらえた採用活動のポイント」を開催する。
同ウェビナーでは、株式会社ベネッセi-キャリアで長期にわたり大学入試・大学教育支援、に携わってきた矢竹氏が登壇し、学生と接してきたからこそわかるZ世代の特徴や、それを踏まえた今後の採用の動き方のポイントについて解説する。
開催概要は以下の通り。
2023年9月7日（木）13:00～14:00
オンライン（Zoom）
100名
無料
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長
矢竹 秀行 氏
申し込みフォームはコチラ
採用ターゲットへの理解を深めたいと考える採用担当者は参加してみてはいかがだろうか。
【参考URL】【ベネッセi-キャリア大学営業直伝】データからは読み解けないZ世代の“リアル”をとらえた採用活動のポイント
