【2月8日開催】26卒インターンシップが始まる前に取り組むべき採用ブランディング、株式会社PR Table主催 | HRog

2022年6月にインターンシップのルールが一部改正され、2025年卒業学生の新卒採用が早期化・長期化している。激化する新卒採用競争の中で学生に選んでもらえる企業になるためには、採用ブランディングを強化していくことが重要だ。

株式会社PR Tableは2024年2月8日、「『志望企業群』から『最後に選ばれる1社』へ 26卒インターンシップが始まる前に取り組むべき採用ブランディング」を開催する。

同セミナーでは、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーより永井氏が登壇し、26卒に向けた早期アプローチで取り組むべき採用ブランディング戦略について語る。

開催概要は以下の通り。

2024年2月8日（木）12:00～13:00

オンライン（Zoom）

・新入社員
・若手、中堅社員
・管理職、経営者
・経営幹部、人事
・労務面接官、リクルーター

100名

無料

26卒に向けた早期アプローチで取り組むべき採用ブランディング戦略

株式会社インタツアーソリューション事業部
永井淳之介氏

株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部
白水彰一氏

申し込みフォームはコチラ

学生向けの採用ブランディング強化を考えている企業や、学生面談を担当する人事などは参加してみてはいかがだろうか。