株式会社パソナグループ の2027年5月期第1四半期決算が発表されました。この記事ではその決算・IRの内容をわかりやすくまとめて分析・解説し、人材業界の最新トレンドに迫ります。ぜひチェックしてください！
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目次
パソナの今期決算について、売上高や利益の増減とその要因を表で一目でわかるようまとめました。
会社の業績としては、BPOとキャリアの両ソリューションが減収となったものの、人材派遣などが伸び、売上高は前年同期比3.1%増の793.3億円となりました。営業利益も、0.9億円と黒字に転じています。株式等の売却益を計上し、前年同期にあった大阪・関西万博の出展関連費用もなくなったことなどから、親会社株主に帰属する四半期純利益は5.0億円となりました。
パソナの今期決算について、セグメント別の業績や業績予想について詳しくまとめました。
パソナグループの主力事業の一つで、業務を丸ごと受託するアウトソーシングサービスです。
官公庁・自治体の大型受託案件がピークを過ぎ、一部案件も終了した影響で、売上高は前年同期比0.9%減の328億円となりました。一方、プロ人材が企業の経営課題を解決するサービス「ProShare（プロシェア）」では、付加価値の高い案件が増え、サービス単価が上昇しました。施設管理サービスの受託も拡大し、粗利率は前年同期から1.8ポイント改善して22.8%となりました。
国内の人材派遣事業を担うセグメントです。
新規登録者数、新規受注数ともに前年同期を上回りました。派遣スタッフの処遇改善に伴う派遣料金単価の改定に加え、営業日数が前年同期より1日多かったことも寄与し、売上高は前年同期比5.4%増の365億円となりました。
人材紹介と再就職支援を中心に展開するセグメントです。
人材紹介事業では、2026年5月期第4四半期に成約数が伸びなかった影響で減収となりました。業務プロセスの見直しやAIの活用を進めており、第1四半期の成約数は回復傾向にあります。一方、再就職支援事業は利用者数が高水準を維持し、増収となりました。
セグメント全体の売上高は前年同期比1.4%減の33億円でした。基幹システムの一部入れ替えに伴う費用や減価償却費の増加もあり、営業利益は同15.1%減の7.3億円となりました。
北米・アジアを中心に人材サービスを展開するセグメントです。
米国では経理などのBPOサービスや人材派遣が伸び、人件費などのコストも減少しました。台湾では好調な半導体市況を背景に人材紹介が伸びたほか、インドやシンガポールでも人材紹介を中心に事業が拡大しました。売上高は前年同期比11.6%増の31億円、営業利益は同440.9%増の1.4億円となりました。
保育・学童・介護・家事代行などのライフサポート事業を手がけるセグメントです。
東京都内を中心に学童クラブの運営施設が増加しました。保育施設は減少したものの、利用率の向上により受け入れ児童数は増えています。ライフサポート事業では子育て支援の新規受託案件が複数始まった一方、介護事業は4施設の閉鎖により減収となりました。セグメント全体では、売上高が前年同期比15.7%増の26億円、営業利益が同533.6%増の1.2億円でした。
兵庫県淡路島を中心に、エンターテインメント・観光・農業・飲食などの事業を展開するセグメントです。
「ニジゲンノモリ」では、「ドラゴンクエスト アイランド」や「NARUTO & BORUTO 忍里」を中心に来場者が増え、アトラクション利用や物販が伸びました。一方、2026年6月に開業した長期滞在型未病リトリート施設「THE PASONA natureverse retreat」の初期費用や減価償却費が利益を押し下げました。
セグメント全体の売上高は前年同期比8.1%増の23億円でしたが、営業損失は前年同期の3.4億円から7.8億円に拡大しました。
2027年5月期の通期連結業績予想については、2026年7月15日の公表値から変更はありません。
売上高は3,250億円（前期比5.3%増）、営業利益は15億円（前期は11.5億円の赤字） 、経常利益は15億円（前期比984.8%増）を見込んでいます。親会社株主に帰属する当期純損失は、前期の33.9億円から10億円に縮小する見通しです。
事業別では、BPOソリューションの売上高を1,360億円（前期比2.3%増）、エキスパートソリューションを1,450億円（同6.4%増）、キャリアソリューションを150億円（同6.9%増）と見込んでいます。地方創生・観光ソリューションは105億円（同26.6%増）と、6事業の中で最も高い増収率を見込んでいます。
BPOソリューションの新たな取り組みとして、パソナ日本総務部はICJと連携し、「バーチャルオンリー株主総会支援サービス」の提供を開始しました。会場を設けず、オンラインで完結する株主総会の運営を支援するサービスです。官公庁・自治体の大型受託案件がピークを過ぎる中、同グループは専門性の高いBPOサービスの拡充を進めています。
人材派遣では、パソナが首都圏で展開してきた20代向けの紹介予定派遣サービス「ユースパレット」の提供を全国に広げました。専任のキャリアコーチが就業前から就業後まで伴走し、約500種類のオンライン講座を通じたスキルアップや就業後の定着も支援します。若者が新たな仕事に挑戦する機会を広げるとともに、企業の若手人材の採用・育成を後押しする取り組みです。
地方創生・観光ソリューションでは、2026年6月に兵庫県淡路島で長期滞在型未病リトリート施設「THE PASONA natureverse retreat」が開業しました。同社は、施設の運営を通じて新たな顧客層の獲得を目指しています。
パソナグループの2027年5月期第1四半期決算は、人材派遣などの伸びにより、売上高が前年同期比3.1%増となりました。営業利益・経常利益・四半期純利益はいずれも黒字に転じています。通期でも営業黒字への転換を見込むものの、純利益は赤字が続く見通しです。
事業面では、BPOで他社と連携してオンライン株主総会の運営支援を始め、人材派遣では、就業前後の伴走やスキルアップ支援を組み込んだ20代向けサービスを全国に広げました。専門性の高い業務を受託する一方、若手の採用から育成・定着まで支援を広げる動きには、顧客の課題に応じてサービスを細分化し、提供範囲を広げる人材業界の一端がうかがえます。
今期の動向も、HRog編集部では引き続き注目していきます！
過去のパソナ決算解説もあわせてご覧ください。
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【参考URL】
2027年5月期第1四半期決算短信
2027年5月期第1四半期補足資料
