新型コロナウイルス感染拡大防止のため、採用活動においてリモート形式で候補者との面接を導入し実施する企業が急増している。中には最終面接までの全ての採用プロセスをリモート形式で実施する企業もあるなど、採用活動のオンライン化が進んでいる。
しかし一方で、採用プロセスのオンライン化により候補者に自社の魅力をうまく伝えきれなかったり、人材のミスマッチが起こったりしてしまうのではないかという不安の声も上がっている。
アクシスコンサルティング株式会社は6月17日、同社の人材紹介サービス「アクシスコンサルティング」を利用する企業を対象に、Web面接に関する無償のアセスメントサービス「Web面接アセスメントサービス」の提供を開始した。
同社は新型コロナウイルス流行前から多くのWeb面接を実施しており、今回そのノウハウ利用企業にも提供する。
・Web面接における面接官の印象を上げるポイントのアドバイス
・実際に起きたWeb面接失敗事例の紹介
・Web面接への参加による面接官評価
・面接官の改善点に対する改善案の提案 ＜評価ポイント例＞
面接官の姿勢・話し方（画面越しで与える印象）、候補者への自社魅力点の伝え方 など
【参考URL】プロフェッショナル人材サービスのアクシスコンサルティングが「Web面接アセスメントサービス」を開始
