新型コロナウイルスの影響で人々の価値観と働き方は大きく変化している。
リモートワークの導入が急速に進み、一人ひとりに「その仕事をする意味」と「その会社に属する意味」がより一層問われるようになった。「その仕事をする意味」にあたる企業のミッションと「その会社に属する意味」の一つとなる企業のカルチャーが、企業と個人をつなぐためにますます重要な役割を果たしている。
今回ソウルドアウト株式会社は2020年7月8日、オンラインセミナー「with & afterコロナで加速する『意味の時代』に起こる価値観の変化と採用ブランディング」の開催を決定した。本セミナーでは採用難に苦しむ中小企業が大手企業との採用競争に勝つためのミッションやカルチャー重視の採用ブランディングの重要性について語る。概要は以下の通り。
開催概要
2020年7月8日（水）17:00～18:30
・第一部：オンラインセミナー
【Keynote Session】17:00～17:30 「ニュータイプ」著者の山口周氏によるKeynote Session
【Talk Session】17:30～18:15 山口周氏、原野守弘氏、荻原猛によるTalk Session
【Q&A】18:15～
・第二部：メディア個別インタビュー
※希望者は事前申込必須。別途ZoomURLをメールにて送付する。
ZOOMにて実施する。申し込み後にセミナーURLを送付。
インターネット環境があればPC、スマホ問わずどこからでも参加可能。
※スマホから参加の場合は事前にZOOMアプリのダウンロードが必要
セミナー申し込みはコチラ
・独立研究者・著作者・パブリックスピーカー 山口周氏
・株式会社もり 代表 クリエイティブディレクター 原野守弘氏
・ソウルドアウト株式会社 代表取締役会長CGO 荻原猛氏
ソウルドアウト株式会社
https://www.sold-out.co.jp/
